Gak Semua Orang Beruntung Dapat Mentoring—Tapi Kita Semua Bisa Belajar dari Orang Lain
Relasi Diri
Jun 5, 2025
📈 Apa Kata Data?
Menurut Harvard Business Review, karyawan yang aktif mencari role model informal cenderung memiliki pertumbuhan karier 2x lebih cepat dibanding yang hanya mengandalkan sistem formal perusahaan.
💡 Mengapa Belajar dari Orang Lain Itu Penting?
✅ Mendapatkan perspektif baru tanpa harus menunggu pelatihan formal
✅ Membuka peluang untuk belajar hal-hal praktis yang jarang diajarkan
✅ Membentuk mindset growth yang fleksibel di berbagai situasi
🚀 Strategi Belajar dari Lingkungan
✅ Amati cara orang sekitar mengatasi masalah sehari-hari
✅ Ajak ngobrol rekan kerja atau atasan untuk tukar pengalaman
✅ Catat insight yang didapat, lalu coba aplikasikan dalam pekerjaan
🧠 Peran Relasi Diri Training & Consulting
Di Relasi Diri, kami percaya bahwa pembelajaran terbesar justru datang dari pengalaman nyata sehari-hari. Kami membantu organisasi dan individu untuk mengasah keterampilan ini agar jadi budaya kerja yang produktif dan suportif. 🔥
📢 Bagaimana dengan pengalaman Anda?
Pernah dapat insight berharga dari orang sekitar? Ceritain di komentar ya! 👇
Harvard Business Review. (2023). The Power of Informal Role Models at Work.
Relasi Diri Training & Consulting.
Hasil observasi fasilitator Relasi Diri.