Gak Semua Orang Beruntung Dapat Mentoring—Tapi Kita Semua Bisa Belajar dari Orang Lain
Relasi Diri
Jun 5, 2025
Mentor formal mungkin langka, tapi kesempatan belajar dari orang di sekitar kita selalu ada. Mulai dari cara rekan kerja menangani stres, hingga cleaning service yang rapi bekerja—semua bisa jadi guru kalau kita mau membuka mata. Ini bukan soal siapa yang membimbing, tapi soal mindset untuk terus belajar di mana saja.
📈 Apa Kata Data?
Menurut Harvard Business Review, karyawan yang aktif mencari role model informal cenderung memiliki pertumbuhan karier 2x lebih cepat dibanding yang hanya mengandalkan sistem formal perusahaan.
💡 Mengapa Belajar dari Orang Lain Itu Penting?
✅ Mendapatkan perspektif baru tanpa harus menunggu pelatihan formal
✅ Membuka peluang untuk belajar hal-hal praktis yang jarang diajarkan
✅ Membentuk mindset growth yang fleksibel di berbagai situasi
🚀 Strategi Belajar dari Lingkungan
✅ Amati cara orang sekitar mengatasi masalah sehari-hari
✅ Ajak ngobrol rekan kerja atau atasan untuk tukar pengalaman
✅ Catat insight yang didapat, lalu coba aplikasikan dalam pekerjaan
🧠 Peran Relasi Diri Training & Consulting
Di Relasi Diri, kami percaya bahwa pembelajaran terbesar justru datang dari pengalaman nyata sehari-hari. Kami membantu organisasi dan individu untuk mengasah keterampilan ini agar jadi budaya kerja yang produktif dan suportif. 🔥
📢 Bagaimana dengan pengalaman Anda?
Pernah dapat insight berharga dari orang sekitar? Ceritain di komentar ya! 👇
Harvard Business Review. (2023). The Power of Informal Role Models at Work.
Relasi Diri Training & Consulting.
Hasil observasi fasilitator Relasi Diri.