HYBRID WORK | Masa Depan atau Tantangan Baru?

Karyawan merasa lebih produktif dengan hybrid.
Tapi di sisi lain, banyak leader justru bingung menilai kontribusi tim.

Jadi, sebenarnya hybrid ini solusi… atau sumber masalah baru?

Tapi ternyata nggak sesederhana itu.
Banyak karyawan memang merasa lebih produktif,
tapi di sisi lain banyak leader kebingungan menilai kontribusi tim.
Engagement memang naik,
tapi rasa koneksi sosial dan kejelasan ekspektasi justru menurun.

Artinya, hybrid bukan cuma soal “kerja dari mana aja”.
Tapi juga tentang bagaimana perusahaan menjaga komunikasi,
menyusun standar kerja yang adil,
dan tetap membangun trust di sistem kerja yang baru.

Di carousel ini, kami rangkum cerita dan insight soal hybrid work.
Coba lihat, apakah organisasi Anda juga lagi menghadapi hal yang sama?