Karyawan Punya Potensi, Tapi Apakah Lingkungannya Mendukung?
Relasi Diri
May 28, 2025
Perusahaan seringkali berfokus hanya pada hasil akhir, tapi lupa menyediakan ruang bagi karyawan untuk bertumbuh. Padahal, data Gallup menunjukkan bahwa hanya 30% karyawan merasa mendapat peluang berkembang di tempat kerja mereka. Solusinya bukan hanya pelatihan formal, tetapi juga budaya kerja yang mendukung proses belajar, percobaan, dan feedback yang membangun.
💡 Kenapa Banyak Karyawan Tidak Berkembang?
Banyak perusahaan ingin karyawan yang penuh inisiatif dan berprestasi, tapi lupa menyiapkan ekosistem yang mendukung mereka untuk berkembang.
📊 Apa Kata Data?
Menurut Gallup, hanya 30% karyawan merasa mendapat peluang berkembang di tempat kerja mereka.
🔍 Mengapa Hal Ini Terjadi?
✅ Budaya kerja terlalu fokus pada hasil
Perusahaan lebih peduli pada output akhir daripada proses belajar yang mendasarinya.
✅ Kesalahan kecil dilabeli “tidak kompeten”
Karyawan jadi takut mencoba hal baru karena takut disalahkan.
✅ Tidak ada sistem pengembangan berkelanjutan
Waktu dan ruang untuk belajar seringkali diabaikan.
⚠️ Akibatnya
– Potensi karyawan terpendam.
– Karyawan jadi pasif dan enggan berinovasi.
– Retensi menurun karena merasa “jalan di tempat”.
🚀 Solusi: Bangun Lingkungan yang Mendukung Pertumbuhan
✅ Beri ruang bagi karyawan untuk mencoba dan gagal.
✅ Bangun sistem feedback yang membangun, bukan hanya menilai.
✅ Tunjukkan bahwa perusahaan peduli pada perkembangan profesional dan personal setiap individu.
🌱 Peran Relasi Diri Training & Consulting
Di Relasi Diri, kami percaya bahwa potensi karyawan bukan hanya soal bakat awal, tapi bagaimana organisasi merawatnya. Kami membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan melalui pelatihan, pendampingan, dan strategi pengembangan berbasis riset.
📢 Bagaimana dengan Anda?
Apakah lingkungan kerja di sekitar Anda sudah cukup mendukung pertumbuhan? Ceritakan pengalaman Anda di kolom komentar! 👇
Gallup. (2023). State of the Global Workplace Report.
Harvard Business Review. (2022). Creating a Culture of Continuous Learning.
Deloitte Insights. (2021). Human Capital Trends: Building a Learning Culture in Organizations.