SIBUK KERJA TAPI GAK ADA HASILNYA | Karyawan Kerja Keras = High Performer

Banyak orang masih percaya “kerja keras = high performer.”
Padahal, sibuk belum tentu berdampak.

Fakta menarik: banyak perusahaan lebih menghargai jam kerja panjang daripada hasil nyata. Akibatnya, burnout makin tinggi — tapi performa tim belum tentu naik.

High performer justru fokus ke impact, bukan jumlah jam. Mereka tahu cara mengatur energi, memprioritaskan tugas, dan menciptakan hasil yang terasa.
💡 High performer tidak lahir begitu saja. Mereka dibentuk lewat budaya kerja yang sehat, kepemimpinan yang mendukung, dan strategi pengembangan yang tepat.

✨ Di Relasi Diri, kami bantu tim bekerja lebih cerdas, bukan sekadar lebih keras.

👉 Bagaimana dengan timmu? Lebih banyak “hard worker” atau “high performer”?
hashtag#LeadershipDevelopment hashtag#WorkSmart hashtag#HighPerformer hashtag#RelasiDiri hashtag#EmployeeEngagement hashtag#WorkplaceCulture